武汉传媒学院关于选拔优秀毕业生留校工作的通知

时间：2020-06-13来源：本站

根据《市人民政府办公厅印发关于应对新冠肺炎疫情影响做好高校毕业生留汉就业创业工作的通知》(鄂政办发[2020]20号)文件精神，为鼓励在校学生发奋学习，积极要求进步，为优秀毕业生提供就业机会，经学校研究，决定选拔我校优秀毕业生留校工作。现将有关事项通知如下：

一、选拔范围

我校2020届本科毕业生

二、选留岗位

学生工作助理、实验室管理员、外事专员、国际办学项目专员，具体见《武汉传媒学院选拔录用2020届毕业生计划表》(附件1)。

三、选拔基本条件

(一)拥护党的基本路线、方针、政策，政治上要求进步，模范遵守法纪和校规。报名学工处学生工作助理或辅导员岗位者必须为中共党员。

(二)具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱教育事业并自愿留校从事教育教学管理辅助性工作，事业心强，具有较强的实干精神。

(三)毕业时能够取得学历学位证书。

(四)仪表端正，具有较强的文字、口头表达能力，具有团队意识、服务意识、开拓创新精神。

(五)在校期间获得校级(含)以上“三好学生”、“优秀学生干部”、“国家奖学金”、“国家励志奖学金”、“省级优秀毕业生”等称号，有突出的获奖成果或优秀论文，在重大活动中为学院争得荣誉者优先。

(六)身体健康，能胜任岗位工作。

四、选留程序及时间安排

(一)网上报名

符合选拔条件，有留校意愿的应届毕业生，结合自己的实际情况选填1-2个意向岗位，在网上报名，报名网址 ，报名二维码见文末。报名截止时间6月15日24:00前。

(二)资格初审

6月16日，人事处汇总报名信息，组织各学院对申请人员进行资格初审，并公布初审通过进入测试考核环节人员名单。

(三) 测评考核

学校成立毕业生选留工作考核小组，负责对初审通过人员的考核，考核小组成员由人事处、就业处、教务处、学工处、教学督导与评估中心和用人单位主要负责人组成。考核分综合素质评价、面试和专业技能测试三个环节。

1.综合素质评价。

满分100分，侧重考察在校期间的思想品德、学习成绩、综合测评及参加社会实践情况等，并对提供的有关信息、材料是否真实准确等进行复审，根据评价结果确定面试人员名单。时间安排：6月17-18日。

2.网络面试。满分100分，面试方式采取自我介绍、评委提问等方式进行。时间安排：6月20日前

(四)拟录用人员提交纸质材料

考核小组根据以上考核环节的总成绩，从高分到低分确定拟录取试用人选，并通知拟录用人选准备以下材料，在办理毕业离校返校期间交人事处：

1.《武汉传媒学院选拔录用2020届毕业生报名审批表》;

2.推荐人选身份证 、学生证原件及复印件;

3.推荐人选各类获奖证书、资格证书等原件及复印件。

4.就业协议书。

(五)专业能力加试

资产与实验室管理处实验室管理员、国际交流学院外事专员、项目专员将根据前面考核情况决定是否加试专业笔试或专业技能现场测试。时间安排：6月20-25日(毕业生返校期间)。

(六)结果审批及公示

毕业生选留工作考核小组将留校人选报校务会审议，确定录用名单，并公示三天。

五、聘用管理及待遇

(一)录用人员按照学校规定签订劳动合同，办理入职手续后报到上岗，接受入职培训。劳动合同首次签订期限为三年，试用期半年。

(二)按学校行政管理人员薪酬待遇。

六、其他事项

1、选拔毕业生留校工作由人事处、就业处、各二级学院及有关用人部门共同组织实施，做到公开透明，公平公正，校纪委对整个过程进行监督。

2、报名参加选拔学生提供的所有材料须真实可信。如发现弄虚作假者，一律取消学生参加本次选拔的资格，并追究有关人员的责任;

3、若入职体检不合格，学校有权终止聘用、并解除与其签订的就业协议;

4、请相关学院做好宣传发动工作，动员学生参加选拔，按照时间节点及时办理;

5、未尽事宜可向学校人事处咨询。

联系人：梁老师、王老师